Carreira internacional para designers do Brasil
Portfólio, entrevistas e preparação para o mercado global
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Sumário de Carreira internacional para designers do Brasil
Capítulo 1. Planejando a jornada internacional
Capítulo 2. A importância do inglês no contexto profissional
Capítulo 3. País e visto de trabalho
Capítulo 4. Modelos de trabalho e remuneração
Capítulo 5. Posicionamento profissional
Capítulo 6. Portfólio como diferencial competitivo
Capítulo 7. Networking para o mercado
Capítulo 8. Buscando e aplicando para vagas
Capítulo 9. Como funcionam os processos seletivos internacionais
Capítulo 10. Preparação para as entrevistas
Capítulo 11. Apresentação de case
Capítulo 12. Exercícios de Design
Capítulo 13. Trabalhando na prática
Considerações finais
Informações técnicas de Carreira internacional para designers do Brasil
Prepare seu portfólio global e conquiste sua carreira internacional em design.
- Título
- Carreira internacional para designers do Brasil
- Subtítulo
- Portfólio, entrevistas e preparação para o mercado global
- Autor
- Vitor Ferrara
- Editora
- Editora Brauer
- Como citar (ABNT)
- FERRARA, Vitor. Carreira internacional para designers do Brasil: Portfólio, entrevistas e preparação para o mercado global. Editora Brauer.
Estrutura de Carreira internacional para designers do Brasil
Muitos designers brasileiros sonham com o mercado de trabalho internacional, mas esbarram em desafios que vão além da fluência no inglês. A dificuldade de adaptar o portfólio para recrutadores globais, a falta de conhecimento sobre modelos de contratação e a Síndrome do Impostor, ou "vira-lata", são barreiras comuns que afastam talentos de oportunidades valiosas.
Este livro oferece um roteiro prático para designers brasileiros que buscam construir uma carreira internacional, seja trabalhando remotamente para empresas estrangeiras ou mudando para outro país. Ele detalha a otimização de materiais profissionais como LinkedIn e currículo e explora a comunicação cultural no inglês profissional, essencial para compreender nuances e estilos de feedback em equipes globais. A obra também aborda estratégias específicas para superar a insegurança cultural, um pilar fundamental para se destacar em processos seletivos globais.
